Lancement du Baromètre RH Agri/Agro 2026 : SYNOVIVO & MANAGERIA unissent leurs expertises pour éclairer l’avenir du travail dans les filières agricoles et agroalimentaires

Dans un contexte où les entreprises agricoles et agroalimentaires doivent simultanément relever les défis du renouvellement des talents, de l’évolution des compétences et de l’attractivité des métiers, SYNOVIVO et MANAGERIA lancent une nouvelle édition du Baromètre RH Agri/Agro 2026. Cette initiative commune s’inscrit dans la continuité des travaux que nous menons depuis plusieurs années pour mieux comprendre les dynamiques humaines qui façonnent nos filières (lien vers les anciens articles qui parlent des résultats ?)

Pourquoi un baromètre RH aujourd’hui ?

Les transformations du secteur — transition écologique, innovations technologiques, nouvelles attentes des salariés — imposent une lecture fine des évolutions du travail. Pour accompagner les entreprises dans leurs décisions stratégiques, il devient indispensable de disposer de données fiables, actualisées et comparables dans le temps.

C’est précisément l’ambition de ce baromètre : offrir une vision claire et documentée des aspirations, motivations et perceptions des talents actuels et futurs de l’agriculture et de l’agroalimentaire.

Une démarche rigoureuse, fondée sur la recherche

Pour garantir la solidité scientifique de l’étude, SYNOVIVO et MANAGERIA s’appuient sur l’expertise d’Agriculture Stratégies, qui assure la conception méthodologique et l’analyse sociologique de l’enquête. La supervision scientifique est confiée à Cécile Gazo, docteure en sociologie, afin d’assurer une lecture indépendante, qualitative et ancrée dans les réalités du terrain.

Deux publics interrogés pour une vision complète

Cette édition 2026 se distingue par une approche comparative inédite, permettant de confronter deux regards complémentaires :

1. Les étudiants

• Leurs critères pour choisir un employeur
• Leur perception des métiers agricoles et agroalimentaires
• Leurs attentes en matière de conditions de travail, de sens et d’évolution
• Leurs freins et motivations à rejoindre la filière

2. Les professionnels en poste

• Leur rapport actuel au travail
• Leur niveau d’engagement et leur fidélité au secteur
• Les évolutions observées dans leurs métiers
• Leurs besoins en compétences, management et organisation

Cette double lecture permettra d’identifier les leviers concrets pour renforcer l’attractivité, fidéliser les talents et anticiper les transformations RH.

L’étude sera par ailleurs complétée par une approche qualitative approfondie, reposant sur une série d’entretiens menés auprès de dirigeants et DRH des filières agricoles et agroalimentaires. Réalisés et analysés par Cécile GAZO, docteure en sociologie, ces entretiens permettront d’apporter un éclairage fin et incarné sur les réalités du terrain

Un prolongement naturel de nos travaux antérieurs

SYNOVIVO & MANAGERIA ont déjà conduit plusieurs études RH au cours des dernières années, qui ont permis :

• d’identifier les tendances de recrutement dans les filières agricoles et agroalimentaires,
• de mieux comprendre les attentes des candidats,
• d’accompagner les entreprises dans l’adaptation de leurs pratiques RH.

Le Baromètre RH Agri/Agro 2026 s’inscrit dans cette continuité, avec une ambition renforcée : offrir un outil de référence pour les décideurs, les écoles, les organisations professionnelles et les entreprises du secteur.

Retrouvez nos études précédentes ici :

• https://www.manageria.fr/lalliance-synovivo-manageria-publie-une-etude-sur-les-attentes-professionnelles-des-jeunes-diplomes-de-la-filiere-agri-agro/
• https://www.manageria.fr/etude-quels-leviers-les-entreprises-de-la-filiere-peuvent-elles-actionner-pour-attirer-et-conserver-les-talents/
• https://www.manageria.fr/les-etudiants-agro-moteurs-de-la-transformation-des-iaa/

Participez avant le 10 février 2026

Votre contribution est essentielle pour refléter la diversité des parcours, des métiers et des visions qui composent nos filières.

Étudiants

Exprimez votre vision de l’avenir professionnel dans l’agri/agro 👉 Lien vers le questionnaire Étudiants

Professionnels

Partagez votre expérience et votre perception des évolutions RH 👉 Lien vers le questionnaire Professionnels