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Hélène LE BRUN

Parcours

DRH pendant presque 20 ans dans 3 structures (filiale française industrielle d’un groupe US, groupe national de sociétés de transport et logistique , PME familiale de biotechnologies).

Que ce soit sous l’angle professionnel de DRH, ou de coach, j’ai toujours considéré que le sens de ma mission est d’ ouvrir de nouvelles perspectives, amener à prendre du recul, faire émerger de nouvelles options, mettre en lumière les talents des hommes, des équipes et des organisations, tout en gardant le cap. Coach professionnelle diplômée, je centre aujourd’hui mon accompagnement sur quatre piliers: l’individu  – les relations interpersonnelles –  la posture managériale – la posture de dirigeant. Je suis coach professionnelle au sein de MIA et sa dirigeante Cécile BOULAIRE, avec laquelle j’ai beaucoup de plaisir à partager nos valeurs communes et notre exigence de bien faire.

Diplômes : Master 2 professionnalisation du coaching en entreprise Paris 8 – MBA Management des RH Paris Dauphine – IAE –  Master 2 de droit.

Certifications & outils : Intervention systémique et stratégique Institut Grégory Bateson- Palo Alto) – La méthode Critère de résolution de conflits – Outils de management Towers Watson : 360°, styles de management, forces commerciales, leadership profil et dynamiques d’équipe, PNL, énnéagramme; QEPro Evaluation du quotient émotionnel des managers EMLYON.

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