Responsable R et D H/F

Publié il y a 3 semaines Modifié il y a 24 minutes

Référence : MSH062201023

Type de contrat : CDI

Secteur : Produits de Grande Consommation

Fonction : Recherche & Développement

Localisation : Quart Nord Ouest de la France

L'entreprise

Acteur reconnu du monde de l’agroalimentaire avec des marques emblématiques et très appréciées des consommateurs; notre client recherche son Responsable R&D (F/H) pour une de ses branches.

Poste / Missions

Rattaché directement au Directeur R&D groupe, et compte tenu de votre implication dans les projets stratégiques, vous en êtes le bras droit. Vous participez régulièrement aux réunions stratégiques en présence du PDG pour présenter les projets, leurs avancées et donner un éclairage technique.

Vous prenez la direction d’une équipe composée d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens repartis sur 2 sites.

Principales activités : 

Ø     Gérer le plan d’activité R&D et participe à la stratégie du groupe

Ø     Encadrer son équipe et insuffle un leadership et une dynamique positive au sein de la R&D

Ø     Travailler de manière transversale avec la R&D centrale et celles des autres branches pour l’harmonisation des produits et des processus, pour une communauté de pratiques, d’expertise, de mise en place d’outils de travail.

Ø    Gérer l’interface avec ses différents clients internes ou externes

Ø    Fournir support, conseil et expertise

Le profil

Le candidat retenu aura un profil d’homme ou de femme de R&D et d’Innovation, avec des talents de manager capable de succéder au titulaire du poste qui partira en retraite

 

·      Homme ou femme

·      Ingénieur en agroalimentaire ou équivalent

·      10 années d’expérience en agroalimentaire dont 5 années minimum d’expérience de management d’une équipe de taille significative d’ingénieurs et de techniciens au sein d’une entreprise de taille intermédiaire.

·      Une forte sensibilité produits et process.

·      Expérience en gestion de projet et de chef de projet, familier avec les processus de cahiers des charges.

·      Familier de la réglementation associée et des organisations interprofessionnelles.

·      Anglais professionnel

·      Bon relationnel, leader et charismatique, à l’aise tant dans le domaine technique qu’humain.

·      Aptitude à faire du « remote » management.

·      Capacité à travailler dans un univers fortement automatisé et à flux continu.

·      Esprit d’analyse et de synthèse

·      Proximité industrielle mais également capacité à participer aux réunions stratégiques niveau Groupe et d’incarner une activité stratégique

 

Le poste est basé dans l’Ouest avec des déplacements en France à hauteur de 20%