RESPONSABLE CONDITIONNEMENT ET EXPEDITIONS H/F

Publié il y a 1 mois

Référence : MAB072210107

Type de contrat : CDI

Secteur : Produits de Grande Consommation

Fonction : Direction Industrielle

Localisation : Nouvelle-Aquitaine, Quart Sud Ouest de la France

L'entreprise

Ce Groupe industriel français, leader mondial des produits laitiers, intervient sur l’ensemble des catégories de ce marché. Premier fabricant de fromages au monde, cette société recherche un Responsable Conditionnement/Expédition H/F.

Poste / Missions

Rattaché.e au Responsable d’Exploitation, ce manager opérationnel, présent sur le terrain, trouvera sa légitimité dans sa capacité à accompagner les équipes et optimiser les performances de son unité. 

 

Après une période d’intégration de plusieurs semaines, vos missions seront :

     – Manager une équipe d’encadrement composée de 2 adjoints et 5 chefs d’équipe.

     – Assurer la montée en compétences de votre équipe de collaborateurs.

     – Animer la performance de votre atelier (sécurité, qualité, productivité, environnement) avec une prise de décision au plus près du terrain.

     – Participer activement à l’amélioration continue et aux projets d’investissements de votre atelier en étant proactif et force de proposition.

     – Préparer, participer et suivre les plans d’actions des différentes réunions inter-services.

 

Le poste est basé entre Angers et Poitiers et offre des perspectives d’évolution au sein d’un Groupe très dynamique.

Le profil

·      H/F

·      Issu.e d’une formation supérieure type Ecole d’Ingénieur (Généraliste ou Agri/Agro/Agroalimentaire)

·      Très bonne connaissance des systèmes Qualité Agroalimentaires : HACCP, ISO 22000, IFS, BRC.

·      Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur des fonctions à responsabilité en Production dans des environnements agroalimentaires. Une connaissance de process de conditionnement de produits frais serait un plus.

·      Expérience managériale confirmée : relationnel fort, proximité terrain, capacité à donner du sens, volonté de faire adhérer les équipes.

·      Force de proposition, orienté.e performance et moteur dans l’amélioration continue.