Consultant en Recrutement H/F

Publié il y a 3 semaines Modifié il y a 9 minutes

Référence : M2111Consultant

Type de contrat : CDI

Secteur : Conseils-Laboratoires-Services

Fonction : Ressources Humaines

Localisation : Quart Nord Ouest de la France

L'entreprise

Notre Cabinet, ManagerIA intervient depuis maintenant 30 ans en tant que spécialiste du recrutement pour le premier secteur industriel en termes d’emplois et où innovation rime avec passion : l’agroalimentaire. Dans un contexte de quasi plein emploi des cadres de cette filière, nous recrutons pour de grands groupes internationaux mais aussi pour de très nombreuses PME françaises innovantes et qui exportent. Nos missions concernent des postes de middle et top management ou des profils d’experts pointus. Nous proposons trois solutions aux entreprises : -Approche directe de cadres – Solutions digitales de recrutement à la carte – Accompagnement et recrutement de dirigeants. Nous sommes signataires de la charte du recrutement responsable et certifiés Qualiopi.

Afin d’accompagner notre croissance et de renforcer notre équipe, nous recrutons aujourd’hui un(e) Consultant(e) en recrutement.

Poste / Missions

Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous êtes responsable de vos missions de recrutement, du sourcing des candidats à leur évaluation puis à leur suivi d’intégration. Selon votre profil, vous accompagnez un Consultant Senior pour la partie commerciale ou vous prospectez vos propres clients. Vous pouvez compter sur l’équipe de recherche pour vous accompagner sur la partie identification et pré-qualification (chasse). Garant du respect des conditions négociées et d’une méthodologie rigoureuse, vous intervenez sur des postes tels que Direction industrielle, Responsable de Production, Qualité, R&D, Innovation, Achats, Supply Chain, Commercial partout en France ainsi qu’à l’étranger. Vous pourrez évoluer vers un poste d’Expert Secteur, Expert Métier ou Compte Clef en charge de clientèle selon vos centres d’intérêt.

Le poste est basé à Rennes et s’accompagne d’une rémunération fixe + variable avec tickets restaurant, mutuelle, ordinateur.

Le profil

–          H/F
–          De formation supérieure avec 3 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement dans le secteur industriel agroalimentaire,
–          Tempérament entrepreneur avec la volonté de s’investir au sein d’une équipe à taille humaine,
–          Porté par le sens du service client, rompu au mode projet, capacité à comprendre rapidement les enjeux des entreprises et à restituer un besoin,
–          Compétences avérées de recruteur, fort sens relationnel, orienté efficience et résultats et éthique,
–          Organisé, autonome, agile,
–          Anglais courant souhaité