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RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION / SYSTEME D'INFORMATION

Client

Cette Société, acteur majeur dans le secteur de la nutrition infantile et première marque de lait instantané en Europe, connait une croissance constante depuis ces dix dernières années.
Dotée d'une notoriété forte héritée de campagnes de communication marquantes, elle est présente dans plus de 60 pays à travers le monde où elle appuie son développement commercial sur une offre très diversifiée.

Poste

Rattaché directement au Directeur Général et membre du Comité Exécutif, le Responsable Contrôle de Gestion et Système d'Information participe avec son équipe (2 personnes) à l'ensemble du processus de pilotage de la Société. En effet, il coordonne les axes et systèmes d'information afin de fiabiliser la performance de l'entreprise et ainsi d'optimiser les prises de décision stratégiques et opérationnelles.

Pour cela, il se verra attribuer les missions suivantes :
- Déterminer le processus de contrôle des procédures internes,
- Piloter le processus budgétaire en lien avec les différents services,
- Suivre l'évolution des résultats par unité,
- Travailler en étroite collaboration avec les membres du COMEX pour l'élaboration des offres,
- Créer les tableaux de bord (analyse ventes, coûts industriels, …),
- Assurer la sortie mensuelle du résultat analytique en accord avec la comptabilité générale,
- Réaliser les études d'investissement en lien avec les projets de développement de la Société,
- Préparer et assister le Directeur Général aux différentes réunions,
- Piloter les projets liés à la gestion du système d'information,
- Définir les axes de développement.

Ce poste, évolutif à court terme, est basé au siège de la Société à proximité de Macon.

Profil

- De formation supérieure de type Ecole d'Ingénieur Agri / Agroalimentaire ou diplômé d'une Ecole de Commerce Option Gestion,
- Expérience d'environ 7/8 ans acquise en tout ou partie en Contrôle de Gestion industriel sur site,
- Idéalement dans le secteur Laitier pour la connaissance des matières premières,
- Capacité d'écoute et de négociation, porté au compromis mais ferme dans les décisions,
- Qualité de communication tant en interne que vis-à-vis des instances externes,
- Polyvalence et capacité à intervenir tant au niveau stratégique que directement sur le terrain,
- Rigoureux, méthodique et organisé,
- Bon relationnel, bon communiquant, esprit d'équipe.
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