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Responsables Régionaux GMS H/F

Client

Notre client, acteur majeur dans le secteur de la nutrition infantile et première marque de lait instantané en Europe, connait une croissance constante depuis ces dix dernières années. Elle se caractérise par la forte notoriété de sa marque phare et entretient son image de qualité et de bien-être en adaptant ses produits aux besoins d'aujourd'hui. Suite à une nouvelle organisation interne, elle recherche 3 Responsables Régionaux H/F. Région Centre Est : 18 / 23 / 03 / 58 / 63 / 43 / 42 / 69 / 71 / 01 / 39 / 25 / 74 Région Est : 69 / 90 / 70 / 21 / 52 / 88 / 67 / 57 / 54 / 55 / 51 / 10 / 89 / 77 Région Nord : 62 / 59 / 76 / 80 / 02 / 08 / 60 / 27 / 95

Poste

Rattachés au Directeur Commercial Produits de Grande Consommation Europe, chaque titulaire aura pour mission principale de développer, entretenir la clientèle et représenter l'Entreprise et ses marques sur un secteur défini. Pour cela, ils se verront attribuer les missions suivantes : - Être force de proposition d'un plan d'actions commercial annuel en s'engageant sur des objectifs quantitatifs et qualitatifs, - Assurer les visites prospects et clients, - Développer le chiffre d'affaires en conformité avec la politique commerciale, - Négocier les accords commerciaux, - Référencer et animer les produits de la gamme dans le cadre de la politique commerciale, - Participer au lancement des nouveaux produits, - Organiser et participer aux salons, - Apporter un conseil technique de premier niveau aux clients, - Manager les forces de vente supplétives et/ou les stagiaires, - Réaliser le reporting régulier de son activité et du marché. Ces postes complets sont des opportunités de construire une carrière commerciale terrain et de participer au développement d'une Société à taille humaine. Ils sont basés en région.

Profil

- De formation supérieure commerciale de type BAC+2 ou Ecole de Commerce, - Expérience commerciale de 2 ans minimum auprès de la GMS dans le domaine agroalimentaire, - Expérience de la négociation souhaitée en centrales régionales, - Excellentes qualités organisationnelles, relationnelles et tempérament commercial fort, - Sens des responsabilités, autonomie, polyvalence et disponibilité, - Exigence et forte orientation vers les résultats, - Orienté vers une culture PME et prêt à partager les valeurs avec une implication à long terme.
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