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Manager de Laboratoire d'Analyses

Client

Entreprise incontournable sur le segment des produits Traiteur Frais à destination de la GMS, ce Groupe familial dispose d'une marque à forte notoriété et se positionne comme le leader sur son marché. La Société se caractérise par son cadre de travail agréable et par des rapports simples et conviviaux entre les salariés. Dotée d'un outil industriel à la pointe et d'une importante culture de l'innovation, elle poursuit son essor. Elle recrute aujourd'hui au sein de son service Qualité, la/le Manager de son Laboratoire d'Analyses H/F qui vient de bénéficier d'importants investissements.

Poste

Rattaché(e) à la Responsable de Pôle Qualité, le/la titulaire coordonne l'ensemble des projets relatifs au laboratoire d'analyses. Ses principales missions sont :
- Manager l'équipe de Techniciens dans l'optique de les accompagner sur des problématiques opérationnelles tout en les faisant monter en compétences dans un contexte de changement
- Gérer les plannings et l'organisation du service
- Travailler de manière transversale avec la Qualité Usine notamment les projets de lancement de nouveaux produits
- Superviser et/ou rédiger les fiches techniques et les instructions qualité conformes aux normes en vigueur
- Accompagner la montée en puissance du laboratoire, notamment sur des aspects de métrologie (cartes de contrôle, calcul d'incertitudes...)
- Prendre activement part au suivi des achats et consommables du laboratoire et accompagner la Manager de Pôle sur l'activité sur les projets d'investissements.

Le poste est basé à proximité de Nantes.

Profil

- Homme/Femme
- Formation Bac +2/3 type diplôme universitaire de microbiologie
- Première expérience réussie en laboratoire d'analyses Qualité dans le domaine agroalimentaire ou des sciences du vivant, dans un laboratoire externe ou dans un laboratoire d'Usine
- Compétences techniques requises sur les pathogènes
- Sensibilité système Qualité, capacité à aller chercher les informations
- Aisance relationnelle, ouverture au changement, capacité à entrainer une équipe
- Capacité d'affirmation mais également d'adaptation pour intégrer une équipe composée d'experts
- Qualités de simplicité, d'humilité, profil de facilitateur
- Sens du service au " client interne ", vision positive et tournée vers autrui
- Qualités humaines fondées sur le partage, la transmission, une approche collaborative et collective des projets
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