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Coordinateur Maintenance (H/F)

Client

Entreprise incontournable sur le segment des produits Traiteur Frais GMS, ce Groupe familial innovant dispose d'une marque à forte notoriété et se positionne comme le leader sur son marché. La Société se caractérise par son cadre de travail agréable, par des rapports simples et conviviaux entre les salariés et par une forte culture d'Entreprise. Fort d'un process de production élaboré, d'une importante culture de l'innovation, et d'infrastructures modernes, elle connait une forte croissance et poursuit son essor. Dans ce contexte, elle créé la fonction de Coordinateur Maintenance

Poste

Rattaché(e) à un Responsable Industriel, le/la titulaire a pour principale mission de proposer, animer et favoriser l'amélioration de la mise en œuvre de la politique Maintenance sur l'ensemble des sites, en collaboration avec le service central Ingénierie afin d'optimiser la performance industrielle :

- Prendre part à la définition de la politique Maintenance globale du Groupe avec les secteurs industriels et les services concernés.
- Piloter les indicateurs de performance, optimiser les méthodes et outils, et proposer des solutions correctives aux équipes industrielles
- Réaliser des audits maintenance réguliers pour vérifier l'état d'avancement du déploiement de la politique maintenance.
- Accompagner le changement auprès des équipes opérationnelles
- Piloter et/ou participer à des projets industriels (ex : GMAO) en lien avec les usines et le service Ingénierie.
- Assurer une veille permanente sur les méthodologies maintenance.

Le poste est basé à proximité de Nantes, et s'accompagne d'un statut cadre.

Profil

- Homme / Femme
- Formation supérieure de type BAC+5 (type Ingénieur Généraliste) de préférence spécialisée en Maintenance.
- 10 ans minimum d'expérience au sein d'une équipe Maintenance, en gestion et déploiement de projets industriels idéalement dans le domaine des sciences du vivant. Une ouverture vers d'autres secteurs d'activité est à noter.
- Des compétences avérées en gestion de projet
- Du respect et de la proximité personnelle vis-à-vis des équipes afin d'être légitime
- De bonnes qualités relationnelles de manière à s'intégrer au sein d'un collectif déjà constitué
- Qualités de communicant pour partager son enthousiasme et une énergie positive pour emmener les équipes sur des projets nouveaux.
- Capacité d'adaptation pour communiquer avec l'ensemble des services de l'Entreprise
- Qualités d'écoute et d'accessibilité, développant l'esprit d'équipe.
- Leadership, charisme,
- Agilité, flexibilité, ouverture d'esprit
- Sens du résultat, goût et aisance pour les chiffres,
- Culture PME, idéalement acquise dans un environnement familial
- Anglais professionnel
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