Accueil > Recherche Offres d'emploi > Responsable RH H/F

Responsable RH H/F

Client

Ce Groupe international est spécialisé dans la production et la commercialisation d'ingrédients, de composants à façon et de mix technologiques à destination des industriels de l'alimentation humaine, animale et de la pharmacie. La Société recherche pour son site industriel du Nord de la France un/une Responsable Ressources Humaines.

Poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Corporate, vous gérez de manière autonome l'atteinte des objectifs RH du site industriel. Vos principales missions sont :

- Assurer la gestion quotidienne les Ressources Humaines de l'Entreprise en assurant un rôle de conseil et de support RH auprès des managers de l'entreprise.
- Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel applicable au niveau de l'usine.
- Assurer la gestion de l'ensemble des recrutements de l'usine en lien avec les managers opérationnels, jusqu'à l'intégration des nouveaux arrivants. Sélectionner et coordonner le cas échéant les prestataires dans le respect des budgets définis
- Coordonner la gestion des IRP du Site (DP/CHSCT) dans le respect des obligations légales et conventionnelles
- Etre force de proposition pour la définition de la politique RH de l'entreprise et piloter celle-ci au niveau de l'usine.
- Piloter au niveau de l'usine les projets et chantiers RH définis en accord avec la Direction du site et la Directrice des Ressources Humaines Corporate.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs Sécurité du site en veillant au respect des procédures et en participant à la formation/sensibilisation des salariés.
- Effectuer un reporting précis sur les indicateurs clés auprès de la direction.
- Manager de manière hiérarchique un collaborateur RH polyvalent et travailler en équipe notamment avec le service Administration du Personnel/Paie.
- Assurer un support administratif aux salariés expatriés notamment dans les phases d'intégration

Profil

- Homme ou Femme
- De formation niveau bac +5 type école de commerce avec une spécialisation en RH, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 5 ans au sein d'un service Ressources Humaines dans un environnement industriel dynamique, et avez mené des projets sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, formation, gestion des IRP, GPEC, SST
- Solides compétences en droit du travail et notamment en gestion des IRP
- Personnalité dynamique, excellent relationnel, sens de l'écoute
- Grande proximité avec les équipes industrielles, empathie et capacité à fédérer
- Autonomie, proactivité afin de mener seul des projets relatifs au site
- Sens des responsabilités, force de proposition, ouverture d'esprit
- Rigueur, pragmatisme, recherche d'efficacité
- Anglais courant impératif

Fidèle à ses engagements en faveur de la promotion de la diversité, notre client ouvre ce poste à tous sans distinction d'âge, de sexe, d'origine ou de tout autre critère de nature à engendrer une discrimination
Postuler